Teamentwicklung ist eine der Kernaufgaben von Führung

Gute Teamentwicklung ist das A und O einer jeder guten Führung, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen, Innovative Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen. In Zeiten des Aufbruchs, der Veränderung, der Unsicherheit unterstützen wir Ihre Teams dabei, die eigenen fachlichen und emotionalen Ressourcen zu aktivieren, um den Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten. Wir schauen mit Ihnen und vor allem mit Ihrem Team gemeinsam auf die Strukturen, Arbeitsweisen oder Arbeitsprozesse und schaffen damit eine wichtige Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit und eine gute Mitarbeiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen Unterstützung in folgenden Bereichen:

  • Teamentwicklung und Mitarbeiterentwicklung
  • Management virtueller Teams
  • Hochleistungsteams fördern
  • Rollenklärung
  • Teamführung
  • Schnittstellen optimieren
  • Lösungsorientierung fördern

Wir haben im Blick, dass

  • die gemeinsame Ziele von allen verstanden und akzeptiert werden

  • die Schnittstellen, Abläufe und Prozesse optimiert werden
  • die Teammitglieder ihre Rollen kennen und danach lösungsorientiert handeln
  • Aufgaben und Verantwortung verteilt und akzeptiert werden
  • auch agiles Teammanagement dabei eine Rolle spielt

Seminare

  • Konfliktmanagement
  • individuelle Trainings