Führungskräfte erleben, dass die Anforderungen an sie sich schneller als je steigern. Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Ihre Mitarbeiter und die Erreichung der Unternehmensziele. Um ihren Einfluss erfolgreich umzusetzen, müssen ihre eigenen Kompetenzen und Stärken kennen, souverän mit sich selbst und den Mitarbeitern umgehen, wirksam kommunizieren. Auf der anderen Seite müssen sie das Team zu Hochleistungen motivieren und coachen, Innovationen fördern und Veränderungen proaktiv einleiten und umsetzen.