Zeit für neue Perspektiven?

Wir sollten uns kennenlernen.

... sich Unternehmen heute in permanenten und parallel laufenden Veränderungsprozessen befinden und diese erfolgreich meistern müssen?
... eine Veränderung auf jeden Fall nur dann gelingen kann, wenn die notwendigen Akteure von Anfang an involviert werden?
... im Veränderungsprozess komplexe Handlungsstränge und Emotionen entstehen, die sich oft nur ansatzweise erfassen und steuern lassen?
... die interne wie externe Kommunikation in dieser Zeit einer besonderen Aufmerksamkeit und einer intensiven Planung bedarf?

Wir möchten Menschen befähigen, notwendige Veränderungen in Organisationen systematisch zu gestalten, die Beteiligten zu integrieren sowie Ziele und den Weg dorthin, erfolgreich zu kommunizieren. Dazu bieten wir Beratung, Trainings und Workshops an. Unser Angebot richtet sich an alle, die in ihren Unternehmen und Organisationen Veränderungen umsetzen und voneinander lernen möchten.

Wir sind ein Team aus erfahrenen systemischen Organisations- UND strategischen Kommunikationsberatern. Deshalb betrachten wir die Organisation aus verschiedenen Perspektiven und verbinden die Disziplinen Strategie, Organisations- und Kommunikationsberatung mit einem pragmatischen Projektmanagement.
Wir berücksichtigen typische und individuelle Verhaltens- und Denkmuster der Menschen im Change und leiten mit Ihnen daraus zielgerichtete Aktionen ab.
Wir vereinen das Fachwissen aus den relevanten Disziplinen und erarbeiten ganzheitliche Strategien und Maßnahmen für eine erfolgreiche Gestaltung der unternehmerischen Veränderung.
Wir sagen Ihnen nicht nur, wie es geht, sondern unterstützen Sie auch in der operativen und kommunikativen Übersetzung. Damit Ihre Teams verstehen, was Sie von Ihnen erwarten und Ankerpunkte finden, diesen Weg mitzugehen.